Großbritannien gehört als Teil der EU zu den wichtigsten Wirtschaftspartnern Deutschlands.
Gerade vor dem Hintergrund vieler scheinbarer Gemeinsamkeiten in Kultur, Geschichte und Wertvorstellungen, gibt es doch zahlreiche subtile Unterschiede. Sie bieten Potential für erhebliche Missverständnisse und unerwarteten Irritationen in der Kommunikation zwischen deutschen und englischen Geschäftspartnern, z.B. kann der Begriff “Team” zu durchaus unterschiedlichen Arbeitsweisen führen.
Ziel unseres Trainings ist eine Sensibilisierung für die unterschiedlichen kulturellen Normen und Werte. Dabei werden Wege aufgezeigt, wie diese Verschiedenheiten reflektiert und überbrückt werden können.
Wir sprechen u.a. über Folgendes:
Unterschiedliche Kommunikationsweisen
Unterschiedliche Arbeitsweisen
Problemorientierung vs Handlungsorientierung
Organisationsbedürfnis vs Improvisationsbedürfnis
Trainingssprache: Deutsch/Englisch
Trainerin: Maike Beckurts